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Após o anúncio da semana passada de que a DON’T NOD passaria por uma reestruturação, a empresa confirmou em um novo relatório financeiro que poderá ter que demitir até 90 funcionários. A empresa afirmou que seu conselho administrativo aprovou um novo modelo de negócios que exigiria essa reestruturação e acrescentou que ainda existe uma “incerteza significativa” sobre sua sobrevivência após janeiro de 2027.
“Apesar das medidas já tomadas como parte de seu plano de desempenho e das ações de redução de custos implementadas, esses esforços por si só não são suficientes para restaurar a competitividade da Don’t Nod de forma sustentável”, afirmou a empresa. “Nesse contexto, as profundas mudanças nas condições econômicas da indústria de videogames e seu financiamento, combinadas com a deterioração dos principais indicadores financeiros da DON’T NOD, estão afetando significativamente sua competitividade. A empresa, portanto, acredita ser necessário adaptar seu modelo de negócios.”
A reestruturação e o novo modelo de negócios aparentemente permitirão que a DON’T NOD continue produzindo jogos em uma única linha de produção. Isso, segundo a empresa, possibilitará um “fluxo contínuo” de novos lançamentos, o que ajudará a sustentar seu crescimento a longo prazo.
Com isso em mente, a DON’T NOD está reestruturando suas operações na França em torno de uma única linha de produção, reunindo a expertise necessária para lançar novos projetos antes mesmo da conclusão das produções em andamento. Essa iniciativa organizacional visa manter um fluxo contínuo de projetos e apoiar o crescimento de longo prazo da empresa.
“O objetivo é fortalecer a eficiência operacional do Grupo, permitindo uma alocação mais eficiente de recursos, esclarecendo responsabilidades e concentrando a expertise em projetos prioritários. Nesse contexto, o projeto de transformação atualmente em análise poderá levar a um ajuste na força de trabalho na França, que poderá envolver a redução de até 90 postos de trabalho.”
