Por  Ravi Sinha | 08 de Janeiro de 2026 Fonte: Gamingbolt

Embora estejamos agora muito mais perto do lançamento de Grand Theft Auto 6 do que no ano passado, os problemas dos ex-funcionários da Rockstar Games, aparentemente demitidos por se sindicalizarem, continuam. Em um desenvolvimento recente, o Sindicato dos Trabalhadores Independentes da Grã-Bretanha (IWB), que representa os desenvolvedores, pediu a um juiz, durante uma audiência preliminar, que lhes concedesse uma medida cautelar.

Isso os tornaria efetivamente parte da folha de pagamento da Rockstar Games, fornecendo-lhes suporte antes de uma audiência completa. Talvez ainda mais importante, também restabeleceria seus vistos de trabalho e ofereceria um alívio significativo do estresse.

Mesmo que não recebam uma medida cautelar, o IWGB disse à IGN que continua “confiante na solidez do caso que apresentamos contra a Rockstar Games”.

“Esperamos que o tribunal desta semana conceda o alívio urgentemente necessário aos trabalhadores cujas vidas foram viradas de cabeça para baixo pela brutal repressão sindical da Rockstar, deixando-os e suas famílias sem renda, sem futuro seguro e, em alguns casos, sem sequer o direito de permanecer no país que escolheram como lar.

“Contudo, independentemente do resultado desta audiência preliminar, continuamos confiantes na solidez do caso que apresentamos contra a Rockstar Games. Reiteramos nossa firme convicção de que a Rockstar infringiu a lei ao demitir sumariamente 31 de nossos membros e aguardamos ansiosamente o dia em que os enfrentaremos no tribunal para uma audiência completa e substancial.”

“A Rockstar esperava eliminar de forma rápida e discreta um grupo de trabalhadores que se organizavam por melhores condições de trabalho. Em vez disso, a demissão de 31 membros do sindicato chamou a atenção do mundo e desencadeou uma onda de solidariedade global sem precedentes. Este caso não se resume ao sofrimento das 31 pessoas que perderam seus meios de subsistência num piscar de olhos. Trata-se da arrogância de uma empresa como a Rockstar, que acredita que seu tamanho e lucratividade lhe conferem licença ilimitada para abusar de seus trabalhadores e fazê-lo impunemente.”

“Independentemente de a liminar ser concedida ou não esta semana, continuaremos lutando nos tribunais e nas ruas até que a justiça seja feita, tanto para os trabalhadores demitidos da Rockstar quanto para todos os trabalhadores que lutam por um futuro mais justo.”

Obviamente, um porta-voz da Rockstar negou “categoricamente” a alegação e reiterou a posição anterior da empresa – de que demitiu os funcionários afetados por compartilharem “informações altamente confidenciais” em um “canal de mídia social público e inseguro”.

“Deixamos claro repetidamente que tomamos as medidas necessárias contra um grupo de indivíduos no Reino Unido e no Canadá que discutiram informações altamente confidenciais, incluindo informações sobre recursos de jogos de títulos futuros e ainda não anunciados, em um canal público e inseguro de mídia social. Isso constituiu uma violação de políticas de confidencialidade de longa data e bem conhecidas.”

“Este canal continha pelo menos 25 pessoas que não eram funcionárias da Rockstar, incluindo funcionários de desenvolvedoras de jogos concorrentes, um jornalista da indústria de videogames, além de dezenas de membros anônimos e não identificáveis. Enquanto isso, funcionários que postaram mensagens de apoio ao sindicato, mas que não violaram as políticas de confidencialidade, não foram demitidos.”

“Lamentamos que essas demissões tenham sido necessárias; no entanto, a confidencialidade é fundamental para tudo o que a Rockstar Games faz. O interesse global em nossos jogos é incomparável. Mesmo o menor vazamento de qualquer informação relacionada aos nossos produtos e práticas pode causar grandes danos comerciais e criativos — como já vimos no passado — e prejudicar a experiência de nossos jogadores fiéis e de nossa equipe dedicada. Isso nunca teve a ver com filiação sindical. Sempre adotamos uma política de tolerância zero em relação a divulgações não autorizadas de informações — e sempre adotaremos.”

Além de negar as acusações de práticas antissindicais, a Rockstar também afirmou que não mantinha uma “lista negra”. Ao convocar os funcionários para demiti-los, aparentemente desconhecia que eles eram filiados a sindicatos.

Tudo isso supostamente começou quando a empresa mudou suas políticas do Slack e removeu vários canais, fazendo com que os funcionários migrassem para um servidor do Discord. Os membros do sindicato acabaram usando a plataforma para se organizar e impedir a discussão de informações confidenciais.