Por Joelle Daniels | 26 de Novembro de 2025 Fonte: Gamingbolt

Um novo relatório divulgado pela People Make Games indica que a demissão de 34 funcionários da Rockstar Games, em uma ação para enfraquecer a sindicalização, ocorreu logo após o estúdio implementar mudanças em sua política interna do Slack. De acordo com o relatório, que você pode conferir abaixo, as mudanças na política do Slack do estúdio – uma ferramenta usada para comunicação interna em grandes empresas – aconteceram em outubro e envolveram a remoção de diversos canais.

A remoção dos canais, conforme observado pela People Make Games, deixou muitos funcionários da Rockstar Games sem uma forma oficial de se comunicarem sobre assuntos não relacionados ao trabalho. Essa mudança de política foi apelidada de “expurgo do Slack” e, por fim, levou os funcionários a optarem por usar um servidor do Discord criado em 2022. Embora o servidor do Discord estivesse originalmente sem uso, os funcionários decidiram reaproveitá-lo como um espaço onde membros do sindicato pudessem discutir as condições de trabalho na Rockstar Games.

Conforme aponta o relatório, o fato de esse canal do Discord ser usado apenas para discutir condições de trabalho e outros assuntos relacionados ao sindicato torna infundada a alegação do estúdio de que os funcionários foram demitidos por “má conduta grave” e por “distribuir e discutir informações confidenciais em um fórum público”.

Os funcionários demitidos pela Rockstar Games falaram sobre as ações da empresa durante alguns protestos ao lado do Sindicato dos Trabalhadores Independentes da Grã-Bretanha (IWGB). Em uma entrevista no início deste mês, um funcionário relatou como a Rockstar, ao se referir a eles como tendo cometido “má conduta grave”, afetou até mesmo suas perspectivas de carreira.

“Se eu tiver uma acusação de má conduta grave no meu currículo, para o resto da vida, isso prejudica muito minhas perspectivas de carreira futuras”, disse o funcionário. “Algo importante a se notar também é a vergonha que sentimos por sermos demitidos dessa forma. Todos nós ainda queremos estar aqui. Queremos nossos empregos, queremos terminar o que estávamos fazendo. E agora, essa vergonha interna de ter essa acusação de má conduta grave para sempre é difícil de explicar.”

Organizadores do IWGB também se manifestaram sobre as ações da Rockstar Games, classificando a demissão de seus funcionários como uma tentativa de enfraquecer o sindicato. Um dos organizadores observou que o sindicato exige maior transparência da liderança da empresa, bem como um cumprimento mais rigoroso das leis trabalhistas do Reino Unido.

“É fundamental que a empresa responsabilize a empresa pela forma como essas demissões foram conduzidas, demissões claramente injustas, sem o devido processo legal e sem provas”, afirmou a organizadora. “Portanto, a IWGB pretende que a empresa assuma a responsabilidade e se comprometa a cumprir a legislação trabalhista do Reino Unido no futuro.”

“O que acontecerá a seguir depende da Rockstar”, continuou o organizador. “Acabamos de apresentar nossa queixa legal. Agora a decisão está nas mãos deles. Esperamos que resolvam isso de forma amigável, certo? No fim das contas, isso é ultrajante e, para ser honesto, chocante. Nunca vi nada parecido, não só no setor de jogos, mas também na organização sindical do Reino Unido nos últimos 20 anos. Este é o momento em que a Rockstar pode corrigir isso.”